Stress Lavoro Correlato - la fase di analisi

La fase di analisi

Indagine ambientale
Valutazione del rischio stress lavoro correlato attraverso HR Stress Control ® che misura: assenteismo, elevato turn over, provvedimenti disciplinari, conflitti interpersonali o vertenze, infortuni, malattia, etc.
La condizione di rischio viene identificata relativamente a tre aree:
- Indicatori Aziendali (10 indicatori)
- Contesto del Lavoro (6 aree di indicatori)
- Contenuto del Lavoro (4 aree di indicatori)
Identificazione aree aziendali con priorità di intervento
Definizione livello di rischio stress: BASSO - MEDIO - ALTO
Eventuale somministrazione questionari di percezione dello stress dei lavoratori (obbligatorio solo per rischio ALTO)

Indicatori Aziendali	Contesto del Lavoro	Contenuto del Lavoro
Indici Infortunistici Assenteismo Assenza per malattia Ferie non godute Rotazione del personale Cessazione rapporti di lavoro/Turnover Provvedimenti/ Sanzioni disciplinari Richieste visite mediche straordinarie Segnalazioni stress lavoro Istanze giudiziarie	Funzione e cultura organizzativa Ruolo nell'ambito dell'organizzazione Evoluzione della carriera Autonomia decisionale - controllo del lavoro Rapporti interpersonali sul lavoro Interfaccia casa lavoro - conciliazione vita/lavoro	Ambiente di lavoro ed attrezzature di lavoro Pianificazione dei compiti Carico di lavoro - ritmo di lavoro Orario di lavoro